まゆげコアラ

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手軽に自分を強制的に変えるミーティング法

2010年08月01日 | No Comments | タグ:

自己についての説明にジョハリの窓は有名ですが、自分は自分をどれくらい客観的に見れているものでしょうか。

4843658694 338dd1302e 手軽に自分を強制的に変えるミーティング法

centJapanの記事で頭が働かない–そんな日を生産的にする11の方法というのがありました。

この記事で紹介されている方法の中で興味ある方法があったのでご紹介します。

部下や同格の同僚と1対1のミーティングを行い、自分の何を変えるべきかをたずね、彼らが言いたいことを真剣に聞く。

これは強烈です。頭に刺さります。
自分がこれはスゴイと思った理由はこちら
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ヨイショ芸人が先輩芸人に好かれるコツ

2010年07月08日 | No Comments | タグ: ,

「ヨイショ芸人が飲み会で先輩芸人に好かれるコツ」といったような内容をテレビで見た時のメモがあったので書いておきます。
ちなみに番組は1年以上前だったと思いますが、参考になるのでメモしていました。

4770945007 fbd5490090 ヨイショ芸人が先輩芸人に好かれるコツ

ブラマヨ 小杉竜一氏


  • 一番やってはいけないのは、相手に気に入られようとすること
  • その場を楽しむこと

サバンナ 高橋茂雄氏


  • 相手にとって気を遣わんでええ奴でいること
  • 相手のフィールドで遊ばせてもらっている感じ
  • 美味そう 美味い 美味かった の三段活用を忘れずに
  • 自慢話をしないこと
  • 失敗談や自虐ネタが喜ばれる

なんだか奥が深いですねー。

 

優位性を説明する意味

2010年06月17日 | No Comments | タグ: ,

売りたい商品があるとします。

似た商品がある中で、顧客は他社から買う、もしくはどの会社からもまったく買わない選択肢がありながら、なぜあなたの会社から買わなければならないのでしょうか?

どのマーケティングの本に書いていたのか思い出せないのですが、この言葉をメモしていたのでまとめてみました。
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理論的な提案はまずい

2010年06月16日 | No Comments | タグ: ,

ホームページをごりごり作る仕事をしています。

通常お客様は専門家ではないので、制作に関しては詳しくありません。
そこで、しっかりした提案をしようとするわけですが、この時に注意することがあるようなのでメモしておきます。
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人脈つくりの基本は?

2010年06月12日 | No Comments | タグ: ,

『相手に貢献すること』

自分の願いを最初に考えるのではなく、まずは相手に貢献できないか考えるということ。

たしか、本田さんのレバレッジ本のどこかに書いてあったような気がします。
数年前に考えていて、意識し忘れていたんだけど、継続して意識できなかったのには理由がありました。

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週末は家庭菜園をやってました。

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